Offres d’emploi en France – Opportunités à ne pas manquer (mise à jour)

Dans le cadre de son développement continu, plusieurs entreprises françaises recrutent actuellement dans des secteurs variés tels que la logistique, la maintenance industrielle et les ressources humaines. Ces postes, ouverts en CDI, s’adressent à des profils qualifiés, disposant d’une première expérience professionnelle et désireux d’évoluer dans un environnement dynamique. Voici les détails des offres disponibles :

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1. Assistant Logistique – Lyon (Centre-ville)

Une entreprise implantée au cœur de Lyon recherche un Assistant Logistique motivé et rigoureux pour renforcer son équipe logistique.

 Profil recherché :

• Formation Bac+2 en logistique, supply chain ou équivalent.

• Une première expérience (1 à 2 ans) en gestion de stock, coordination des transports ou gestion des flux est souhaitée.

• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de stock.

• Bon relationnel, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe.

 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante :
[email protected]
Objet du mail : Candidature – Assistant Logistique – Lyon

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2. Technicien de Maintenance – Nantes

Une société industrielle basée à Nantes recrute un Technicien de Maintenance dans le cadre de l’optimisation de son parc machine.

 Profil recherché :

• Bac+2 en électromécanique, maintenance industrielle ou systèmes automatisés.

• Expérience exigée : 1 à 3 ans dans un environnement industriel.

• Connaissances solides en diagnostic électrique et mécanique.

• Capacité à lire des schémas techniques et à intervenir en autonomie.

• La maîtrise de l’anglais technique est un atout.

 Candidature :

Les candidats intéressés peuvent adresser leur CV à :
[email protected]
Objet du mail : Candidature – Technicien Maintenance – Nantes

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3. Chargé de Recrutement – Paris (75)

Un cabinet RH situé à Paris est à la recherche d’un Chargé de Recrutement expérimenté pour prendre en charge les missions de sourcing, d’entretien et de gestion des candidatures.

 Profil recherché :

• Bac+3 minimum en Ressources Humaines ou équivalent.

• Expérience de 2 à 4 ans dans un poste similaire, idéalement en cabinet de recrutement.

• Maîtrise des outils SIRH et des plateformes de sourcing (LinkedIn, jobboards…).

• Esprit d’analyse, rigueur et excellentes compétences relationnelles.

 Candidature :

Envoyez votre CV et, si possible, une lettre de motivation à :
[email protected]
Objet du mail : Candidature – Chargé de Recrutement – Paris

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 Recommandations :

• Pensez à adapter votre lettre de motivation à chaque poste.

• Relisez bien votre CV avant envoi et mettez en avant vos expériences pertinentes.

• Respectez bien les objets de mails précisés afin d’assurer un bon traitement de votre candidature.

Ces opportunités représentent une excellente occasion d’intégrer des environnements de travail reconnus et de faire progresser votre carrière professionnelle en France.